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La entrega de las cestas o lotes de Navidad a los empleados es ya una costumbre con una gran tradición en nuestro país, considerado incluso como un derecho adquirido. Y es que con este tipo de regalos no solamente se busca regalar productos relacionados con estas fiestas, sino también incentivar a los trabajadores y agradecerles su esfuerzo a lo largo del año, lo que, finalmente, se traduce en lealtad.
Pero, ¿sabes cómo organizar la entrega de cestas navideñas a los trabajadores? A continuación vamos a darte algunos consejos que estamos seguros de que te resultarán muy útiles.
Sigue los siguientes consejos para que no te quedes pillado con los regalos de navidad a tus trabajadores.
Estimar el presupuesto destinado
Antes de comprar los lotes de Navidad para los trabajadores, es importante que marques el presupuesto que vas a destinar a ello. Y es que, del mismo modo que todos los regalos de empresa, es importante organizar el dinero con el que se cuenta para no salirse de ahí.
Para ello, es conveniente tomar en consideración el número de empleados y los productos que les queremos entregar. Pero también es importante saber cuáles son los precios del mercado, tanto de los lotes ya preparados como de los productos individuales.
Tener un presupuesto fijado, determinará el número de productos que se pueden añadir a la cesta e incluso la calidad o la marca de los mismos. Además, te servirá para valorar el peso que tendrán las bebidas alcohólicas y los productos gourmet.
Definir las restricciones alimenticias de la plantilla
Para organizar la entrega de los lotes navideños, es muy importante averiguar cuántos empleados son veganos, intolerantes al gluten, a la lactosa o si tienen cualquier tipo de alergia o no beben alcohol. Y es que un regalo de este tipo siempre debería ser personalizado y adaptarse a las restricciones alimentarias que puedan tener los empleados. Afortunadamente, hoy en día es posible encontrar, por ejemplo, cestas de Navidad veganas, lotes de Navidad sin gluten o cestas sin alcohol para personas abstemias. Seleccionando la cesta adecuada, demostrarás que tienes en cuenta las preferencias de tus trabajadores y que las respetas.
Buscar un proveedor que pueda satisfacer tu demanda
No todos los proveedores cuentan con una gran variedad de cestas navideñas. Con lo cual, si tienes pensado comprar lotes sin gluten o veganos, es importante que dediques tiempo a buscar a un buen proveedor. En este sentido, la mejor opción es recurrir a Internet, donde encontrarás tiendas de todo tipo. Todas ellas con envío a domicilio, por lo que tanto si las necesitas para que lleguen a tu empresa como si quieres mandarlas a la casa particular de cada empleado porque trabajan desde casa, no tendrás ningún problema.
No esperar al último momento para comprar
La ventaja de comprar cestas de navidad con antelación es que no tendrás que comprar a última hora, por lo que encontrarás las mejores ofertas. Pero además, no correrás el riesgo de quedarte sin ellas porque se han acabado. Además, si vas a adquirir un gran volumen de ellas, es bastante probable que puedas acordar un buen precio si lo haces con tiempo y tendrás los pedidos entregados en la fecha que hayas acordado. De modo que todos los productos estén disponibles y no surja ningún problema. La mejor época para organizar los lotes navideños es entre finales de septiembre y principios de octubre, que es cuando las tiendas cuentan con más promociones y precios más atractivos.
Comprueba que todo esté correcto
Una vez que hayas recibido el pedido, comprueba que no falta nada y que todos los lotes e ajustan a lo solicitado. Imagina que has pedido tres lotes veganos y sólo ha llegado uno, que los lotes sin gluten no han llegado o que falta algún producto en alguna de las cestas. Si has hecho los deberes y lo has encargado con antelación, estarás a tiempo de ponerte en contacto con la empresa para que te den una solución lo antes posible.
