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Los regalos para empleados son una magnífica manera de celebrar la Navidad con aquellas personas que forman parte de tu equipo y que contribuyen cada día en su crecimiento. Esta costumbre forma parte de la cultura corporativa de las empresas en nuestro país, fundamental para agradecer el trabajo de todo el año a los trabajadores y contribuir a crear conciencia de grupo y favorecer el bienestar y la eficiencia de los trabajadores.
No obstante, no siempre es fácil encontrar el ese regalo perfecto que consiga contentar a todo el mundo, ya que cada persona tiene sus gustos y aficiones. Por eso, en este artículo te damos algunas ideas de regalos de Navidad para empleados y algunos consejos para elegirlos.
El valor del reconocimiento laboral en fechas especiales
Hacer un regalo de Navidad a tus empleados es una idea excelente para demostrarles lo mucho que los valoras y aprecias su trabajo. Pero también es una fantástica oportunidad de hacerles ver que te interesas por sus gustos y que te preocupas por su bienestar.
De hecho, diversos estudios han concluido que, una vez que se tiene un buen sueldo, la sensación de sentirse valorado y el reconocimiento por parte de sus jefes es lo que más contribuye al bienestar y el rendimiento de los trabajadores.
Sin duda, una de las mejores formas de darles motivación y hacerles sentir parte de un equipo en el que cada día aportan su granito de arena. Con lo cual, este tipo de regalos funcionan como una buena herramienta de fidelización, logrando aumentar su productividad en el trabajo.
No obstante, debemos recordar que es algo que podemos hacer en cualquier momento del año, sin esperar a Navidad.
Ejemplos creativos de regalos económicos para empleados
En la actualidad, la tendencia es a regalar productos prácticos que puedan consumirse o que vayan a usarse, pero que no se queden acumulando polvo en una estantería. En este sentido, los productos gourmet son una opción más demandada cada año, acompañados normalmente de cajas o estuches bonitos. A continuación te damos algunas ideas de regalos de Navidad para empleados más populares en los últimos años.
Cestas temáticas: delicias locales, sabores internacionales, opciones saludables
Uno de los regalos más apreciados por los empleados en estas fechas son las cestas de Navidad llenas de detalles festivos o alimentos tradicionales de estas fechas. Algunas opciones que pueden incluirse en ellas son turrones, embutidos, patés, quesos, vino, etc.
Puedes optar por la clásica cesta o por algo más original, como cestas veganas, vegetarianas, con productos de otros países o incluso con opciones saludables para evitar los excesos tan típicos de estas fiestas. ¡Seguro que te lo agradecerán!
Productos estrella: jamones, vinos, dulces tradicionales y más
Si cuentas con un presupuesto más ajustado, también puedes decantarte por un único producto de gourmet que te haga quedar bien. Y es que en estos casos, siempre es preferible apostar por calidad que por cantidad. En este sentido, los estuches de vino son un clásico que nunca falla. Pero también puedes apostar por una paletilla o pata de jamón ibérico o por una cajita de dulces tradicionales, por ejemplo.
Accesorios y complementos: desde abridores a tarjetas personalizadas
Las tarjetas personalizadas para felicitar la Navidad, los auriculares, los cuadernos personalizados, los portabolígrafos, los accesorios de escritorio personalizados, los soportes para móviles, las velas aromáticas, la baterías externas, las plantas de escritorio, las botellas de agua de infusión, los difusores de aceites esenciales, las mini aspiradores de escritorio, las estaciones de carga de gadgets, los altavoces bluetooth, las fundas para portátiles o los abridores personalizados pueden ser algunas ideas fantásticas de regalos asequibles para estas fechas.
Consejos para escoger el regalo navideño perfecto sin exceder el presupuesto
Empezar a planificar los regalos de Navidad de los empleados con tiempo es parte de la clave del éxito. Pero además, a continuación queremos darte algunos consejos para elegirlos y que este año consigas marcar la diferencia.
1. Identificar proveedores de confianza con buenas ofertas
Lo ideal es que no lo dejes todo para última hora y que empieces a buscar el regalo lo antes posible. De esta forma, tendrás más tiempo para encontrar buenas ofertas. Pero además, podrás asegurarte de que el proveedor que eliges es de confianza y que no solamente enviará los regalos a tiempo, sino que además el producto cumplirá con la calidad esperada. Para ello, puedes investigar en Internet o preguntar entre tus conocidos.
2. Comprar al por mayor: ahorros y ventajas
En el mercado actual es posible encontrar productos de excelente calidad con diseños actuales por un precio muy asequible. Por ejemplo, puedes encontrar cestas baratas de productos gourmet o ecológicos de primeras marcas que seguramente gusten a todos tus empleados.
Pero además, si el equipo de la empresa es grande, comprar al por mayor te resultará muy beneficioso, pues es probable que puedas encontrar buenas ofertas para lograr un ahorro significativo. Además, piensa que podrás desgravarte este gasto en el Impuesto de Sociedades.
3. Establecer un presupuesto claro y buscar alternativas dentro de este
Fija un presupuesto para los regalos navideños, de manera que evites gastar más dinero del que tu empresa puede permitirse. Además, podrás delimitar mejor el tipo de regalo que puedes hacer. Eso sí, esto no significa que tengas que reducir la calidad. Es preferible que el regalo sea más pequeño, pero que sea de buena calidad, ya que es fundamental causar una buena impresión. Incluso la presentación del propio regalo dirá mucho de ti y de los valores de tu empresa.
Reflexiones sobre el impacto de un regalo bien pensado
En resumidas cuentas, aunque pueda parecer una decisión trivial, lo cierto es que este tipo de regalos deben ser elegidos con esmero. No hay que olvidar que suponen una buena oportunidad de promover la imagen de tu empresa y hacerla brillar.
Por eso, no es extraño que, en los últimos años, la tendencia en los regalos navideños corporativos se haya orientado hacia los productos de alta gama, que siempre gustan más y causan mejor impresión.
Pero además, como ya hemos dicho, es una excelente oportunidad para demostrar a tus empleados que aprecias y valoras su trabajo, lo que puede suponer un extra de motivación para ellos que les lleve a mejorar su rendimiento diario. Incluso serán menos proclives a cambiar de trabajo. Y es que cuando las personas se sienten cuidadas, no sólo trabajan mejor, sino que además, crean lazos más fuertes y duraderos con su empresa.
